bAV Testsieger - Vergleich zur betrieblichen Altersvorsorge

Um den Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge kommt man angesichts des sinkenden gesetzlichen Rentenniveaus nicht herum, denn kaum etwas ist so wichtig geworden wie die finanzielle Absicherung des Alters. Besonders vorteilhaft geht das mit der betrieblichen Altersversorgung (bAV), die vom Staat zusätzlich gefördert wird.

Arbeitnehmern und Arbeitgebern fehlen oft Informationen über die betriebliche Altersvorsorge (bAV) und deren Möglichkeiten. Dabei bietet diese Altersvorsorgungsform über den Betrieb oder die Firma eine optimale Ergänzung zu einer privaten Altersvorsorge.

Bei der bAV kann der Arbeitnehmer selbst entscheiden, ob er z.B. Teile seines Einkommens zur Altersvorsorge umwandeln lassen möchte (z.B. durch Umwandlung von Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld in die betriebliche Altersvorsorge / Rente) oder aber andere Sonderleistungen wie z.B. bisherige Vermögenswirksame Leistungen zum Zwecke der betrieblichen Altersvorsorge / Rente nutzen möchte.

Nachfolgend haben Sie die Möglichkeit einen kostenlosen und unverbindlichen Vergleich zur bAV betrieblichen Altervorsorge anzufordern.

 

Wichtige Überlegungen vor Planung der Altersvorsorge

Bevor Sie sich aber mit dem Thema Altersvorsorge beschäftigen sollten Sie wichtige Bereiche Ihres Lebens absichern, wie zum Beispiel die Berufsunfähigkeit. Denn ohne ein solides Standbein steht Ihre Altersvorsorge auf wackeligen Beinen. mehr Informationen ...

Recht auf bAV

• Jeder Arbeitnehmer hat das Recht sich eine durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung aufzubauen.

• Mit der betrieblichen Altersversorgung nutzen Sie die staatliche Förderung die Ihnen attraktive steuerliche Vorteile und ggf. Einsparungen bei den Sozialabgaben bietet.

• Je mehr man verdient, desto mehr Geld fehlt im Rentenalter. Also braucht ein leitender Angestellter andere Vorsorgemöglichkeiten als ein Durchschnittsverdiener.

Betriebliche Altersvorsorge auf 5 Wegen

Pensionskasse

Der moderne Durchführungsweg für die Basisversorgung, mit dem sich die Steuervorteile der Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG (Bruttolohnumwandlung) nutzen lassen. mehr Informationen ...

Pensionsfonds

Pensionsfonds sind selbständige Versorgungseinrichtungen, die dem Arbeitnehmer oder seinen Hinterbliebenen (Witwen, Witwer, Waisen) Rechtsansprüche auf künftige finanzielle Leistungen zusichern.
mehr Informationen ... .

Direktversicherung

Der bekannteste Durchführungsweg für die Basisversorgung, mit dem sich die Steuervorteile der Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG (Bruttolohnumwandlung) nutzen lassen. mehr Informationen ...

Unterstützungskasse

Überdurchschnittlicher Vorsorgebedarf kann bedarfsgerecht durch eine Zusatzversorgung mit nahezu unbegrenzter Beitragshöhe abgesichert werden. mehr Informationen ...

Direktzusage

Die Lösung für alle, die überdurchschnittlich verdienen, Ihre hohe Versorgungslücke schließen und von Steuervorteilen profitieren wollen. mehr Informationen ...