bAV Testsieger.de - Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Kaum etwas ist so wichtig geworden wie die finanzielle Absicherung des Alters. Um den Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge kommt man angesichts des sinkenden gesetzlichen Rentenniveaus nicht mehr herum. Besonders vorteilhaft dabei ist die betriebliche Altersversorgung, die vom Staat zusätzlich gefördert wird.

Jedoch haben viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich noch nicht über die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) informiert. Dabei bietet diese Vorsorgeform über den Betrieb bzw. das Unternehmen eine optimale Ergänzung zu einer privaten Altersvorsorge.

Der Arbeitnehmer kann selbst entscheiden, ob er z.B. Teile seines Einkommens in Altersvorsorgebeiträge umwandeln lassen will z.B. durch Umwandlung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld in die betriebliche Altersvorsorge / Rente oder aber andere Sonderleistungen wie z.B. bisherige Vermögenswirksame Leistungen zum Zwecke der betrieblichen Altersvorsorge / Rente nutzen will.

Zudem haben beide Partner, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber, Vorteile von dieser Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge. Der Arbeitgeber spart bis einschliesslich 2008 Lohnnebenkosten in Form von Sozialversicherungsbeiträgen und kann zudem seine Mitarbeiter mit planungssicheren Leistungen nachhaltig motivieren. Der Arbeitnehmer profitiert dagegen von der steuerlich geförderten Absicherung des Lebensstandards im Rentenalter über den Arbeitgeber. mehr Informationen ...

Es ist absehbar, dass die früher eher Stiefmütterlich behandelte betriebliche Altersvorsorge in Zukunft eines der Standbeine für die ergänzende Altersvorsorge sein wird. Jeder Arbeitnehmer, egal ob im Kleinbetrieb oder in einem grossen Konzern sollte sich unbedingt die Vorteile der betrieblichen Altersabsicherung / Rente zu eigen machen. Sie ist die Ideale Ergänzung zu einer ggf. zusätzlichen privaten Rentenabsicherung.

Allerdings sollten Sie sich unbedingt von neutraler Stelle kompetent über die richtigen Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge und auch die optimale Kombination mit einer zusätzlichen privaten Altersvorsorge informieren lassen. mehr Informationen ...

Wichtige Überlegungen vor Planung der Altersvorsorge

Bevor Sie sich aber mit dem Thema Altersvorsorge beschäftigen sollten Sie wichtige Bereiche Ihres Lebens absichern, wie zum Beispiel die Berufsunfähigkeit. Denn ohne ein solides Standbein steht Ihre Altersvorsorge auf wackeligen Beinen. mehr Informationen ...

Betriebliche Altersvorsorge auf 5 Wegen

Pensionskasse

Der moderne Durchführungsweg für die Basisversorgung, mit dem sich die Steuervorteile der Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG (Bruttolohnumwandlung) nutzen lassen. mehr Informationen ...

Pensionsfonds

Pensionsfonds sind selbständige Versorgungseinrichtungen, die dem Arbeitnehmer oder seinen Hinterbliebenen (Witwen, Witwer, Waisen) Rechtsansprüche auf künftige finanzielle Leistungen zusichern.
mehr Informationen ... .

Direktversicherung

Der bekannteste Durchführungsweg für die Basisversorgung, mit dem sich die Steuervorteile der Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG (Bruttolohnumwandlung) nutzen lassen. mehr Informationen ...

Unterstützungskasse

Überdurchschnittlicher Vorsorgebedarf kann bedarfsgerecht durch eine Zusatzversorgung mit nahezu unbegrenzter Beitragshöhe abgesichert werden. mehr Informationen ...

Direktzusage

Die Lösung für alle, die überdurchschnittlich verdienen, Ihre hohe Versorgungslücke schließen und von Steuervorteilen profitieren wollen. mehr Informationen ...

Kredit

Werbemittel Im Werbemittel Shop

Werbeartikel Blog für Werbeartikel

Spiele

Günstiger Kredit